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人と接し、相手の方の人生設計の手助けをするという意味で「看護」とは幅広い仕事です。患者さま、ご家族の方への共感を大切にしています。

療養・回復期病棟での週1回のリハビリカンファレンス風景。ソーシャルワーカー、リハビリ担当者、看護師、医師で患者さまお一人についてじっくり話し合います。

急性期+療養・回復期のケアミックス医療体制。看護師として幅広い経験とスキルを身につけ、新たな分野へのチャレンジも存分にできます。

入職動機
志向に応じてチャレンジできる環境
急性期看護に挑戦してみたかった

卒後、入職して3年間勤務した病院では内科担当でした。その後、違う分野で経験の幅を広げたいと思い、当院に入職しました。急性期を担当してみたかったんです。当院は、急性期から回復期、療養期、そして訪問医療まで実施しているので、急性期だけではなく、志向に応じてチャレンジできる環境です。面接で説明を受けたときにいいなと思いました。その前、求人広告で病院の写真を見たときにきれいな病院だな、患者さんだけではなく、ここで働いていると気持ちがいいだろうなと思ったのが第一印象(笑)。
入職直後は、ゼロからのスタートの急性期看護について、マンツーマンで先輩に教えてもらい、今では後輩を教える立場になりました。


看護師
サトウ フミカ
佐藤 文香

やりがい
患者さまから「ありがとう」と言われたり
患者さまの表情がわずかでも和むのをみるとき

卒後、入職して3年間勤務した病院では内科担当でした。その後、違う分野で経験の幅を広げたいと思い、当院に入職しました。急性期を担当してみたかったんです。当院は、急性期から回復期、療養期、そして訪問医療まで実施しているので、急性期だけではなく、志向に応じてチャレンジできる環境です。面接で説明を受けたときにいいなと思いました。その前、求人広告で病院の写真を見たときにきれいな病院だな、患者さんだけではなく、ここで働いていると気持ちがいいだろうなと思ったのが第一印象(笑)。
入職直後は、ゼロからのスタートの急性期看護について、マンツーマンで先輩に教えてもらい、今では後輩を教える立場になりました。

身につくスキル
・経験
看護師として幅広いキャリアを身につけ、チャレンジできる場

現在私は一般病棟(急性期)勤務ですが、患者さまの症状はそれぞれ異なります。治療方針や看護方針をはじめ、薬の知識など様々なスキルを身につけ、経験を積んでいます。また、当院は新しい分野にチャレンジしたいという志向を応援してくれる環境ですので、先々、また未経験の分野を経験してみたいと思っています。外科、内科など、科に関係なく、わからないことを学び、実践で活かせるような場ですので、看護師として幅広いキャリアを積むことが可能です。

ただ今挑戦中
さらなるケアの充実とリーダーとして成長すること

現在私は一般病棟(急性期)勤務ですが、患者さまの症状はそれぞれ異なります。治療方針や看護方針をはじめ、薬の知識など様々なスキルを身につけ、経験を積んでいます。また、当院は新しい分野にチャレンジしたいという志向を応援してくれる環境ですので、先々、また未経験の分野を経験してみたいと思っています。外科、内科など、科に関係なく、わからないことを学び、実践で活かせるような場ですので、看護師として幅広いキャリアを積むことが可能です。

入職直後の仕事
先輩がマンツーマンで指導。実践的な研修なので、早い時期に仕事の流れを把握することができます

私は急性期病棟は初めてで入職しました。入職直後から丸1ヶ月間、先輩がマンツーマンで指導してくださり、その場でわからないこと、確かめたいことをすぐに確認できたので、日を経るごとに知識や処置の仕方を学べてよかったです。
また、担当してくださった先輩だけではなく、師長や部長をはじめ、他の先輩方や同僚も、わからないことを質問すると、忙しいにも関わらずてきぱき教えてくださいました。ですから、たとえ、未経験の分野でも、挑戦してみたいという意欲のある方でしたら大丈夫だと思います。成長できる環境ですよ。

08:20
長女をあゆみ保育園に預けます。「心のなかで行ってきま〜す」

08:30
出勤 病棟休憩室へ。仕事前のひと休み

08:50
申し送り「今日は受け持ちだから気になる患者さまのチェックをします」

09:30
バイタルチェック「重症患者、気になる患者さまのバイタルチェック」

10:00
清拭「今日の受け持ち患者さまの検査は11時だから清拭にまわろう」

11:00
検査出し、カルテ、IDカードなど持参

11:30
食前血糖チェック「最近血糖チェックする人が多くて大変!」

11:40
昼食。今日のお昼はコンビニ弁当

12:30
休憩終了。食事介助交代

13:30
カンファレンス「今日はリスクについてでした」

14:00
午後のバイタルチェック「今朝の発熱者も解熱しているし、よしよし。ラウンド時に記録するようにして早く帰ろう!」

15:00
夕方の点滴準備「あれ、この患者さま、点滴漏れ。さし替えしなきゃ」

16:30
夜勤者へ申し送り

17:00
残った記録を記入。伝達チェックします。

17:10
あー、今日も無事終了!

17:30
あゆみ保育園へ「この子が入った頃はまだ抱っこでしたが、今では歩けるようになりました。成長って速いナァー」

対象となる方

採用担当者からのメッセージ

活躍できるタイプ
患者さまのライフスタイルに沿って、その方の病後の人生をイメージしながら看護ができる方

地域医療とは、患者さまお一人おひとりの病後の人生とかかわっていくことです。入院時には、退院後のその方のライフスタイルを考えた治療・看護方針に沿って看護を行いますし、また、当院が訪問診療を行っているのは、退院後も引き続き患者さまに医療サービスを提供できる環境を創るためです。そのような意味で、患者さまのライフスタイルに沿って、その方の病後の人生をイメージしながら看護ができる方が当院で活躍しています。患者さまには、医師に対してはなかなか率直に思ったことをいえない方が多いです。その患者さまが「言いにくいこと」や「お知りになりたいこと」などを話していただけるような雰囲気作りができるとよいですね。医師の言葉を噛み砕き、患者さまご本人やご家族にお伝えするのも私たちの役目。看護師は患者さまの第一の代弁者です。


看護部長
オガワ ヒデヨ
小川 英世

歓迎するスキル・
経験
経験分野にも意欲的にチャレンジできる方
地域医療に取り組みたいという志向をお持ちの方を歓迎

専門分野での経験を活かすことはもちろん可能ですが、未経験分野にも意欲的にチャレンジできる方、経験の有無にかかわらず、地域医療に取り組みたいという志向をお持ちの方を歓迎します。患者さまお一人おひとりの病後の生活を考えて看護をするという当院の基本姿勢は、科の違いはあれ、共通のもの。部門間で連携し、チーム医療に取り組んでいます。
核家族化が進むなか、患者さまは独居の方やお子さんのいらっしゃらない世帯で、どちらかが倒れたら共倒れになってしまうような患者さまもいらっしゃいます。当院では、そのような患者さまが退院されるまでに、院内だけではなく、地域福祉関連のソーシャルワーカーやケアマネージャーの方との連携を取り、退院後の見通しをセットアップしています。特に回復期リハビリ病棟の患者さまの場合は入院日数が限られていますので、迅速な対応や決断が必要になります。
また、活気のある看護師の存在は患者さまのお気持ちを明るくするもの。患者さまに笑顔を与えられるような元気のよい方は大歓迎です。

採用プロセス

経験・スキル以上に人物重視の採用を行っています チャレンジ意欲のある方、活気のある方を求めています

このサイトからエントリー
応募フォームに必要事項を記入しご応募ください。

 

書類選考・面接日を連絡
エントリーシートにご記入いただいた内容をもとに、書類選考を行います。書類選考を通過した方には、こちらより面接日をご連絡させていただきます。

 

面 接
人事担当者および看護部長による面接を行います。
当院をチェックする場でもありますので、不明な点などなんでもご質問ください。

 

内定・雇入通知書送付
書類選考や面接時の内容などを踏まえ、総合的な観点より選考を行います。合格者にすみやかに内定のご連絡をし、雇入通知書を送付いたします。

FAQ

Q : 残業はどれくらいありますか?
A : 担当病棟にもよりますが、月に5時間以内です。

Q : 休日はどのような体制になっていますか?
A : 完全週休2日制です。また、夏期休暇3日、年次有給休暇10日、育児休暇制度もあり、年間休日は120日以上です。

Q : 入職日は調整できますか?
A : できます。面接時や内定決定時にご相談ください。

Q : 保育所はありますか?
A : あります。病院の向かいのマンションの一室が当院の保育所です。月曜日〜土曜日の午前8時15分〜午後10時までお子さんをお預かりいたします。

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